pOweR clinics voor OR

Voor aanjagers, koplopers, doordenkers en verschilmakers binnen de OR die hun rol pakken in het goede gesprek over duurzame inzetbaarheid (DI).

Kom ervaren wat ‘het goede gesprek voeren’ jouw collega’s oplevert. Doe inzichten op in wat jij kan bijdragen als OR lid aan een fijne werkcultuur en vitale samenwerkingen. Wissel ervaringen uit, breng casussen in en vertrek met handvatten en inspiratie waarmee jij het verschil kunt maken.

Meld je aan

pOweR clinic 1

Dinsdag 1 oktober, 11.00 – 12.30 uur, Online in Teams

Wat kan de OR bijdragen aan het goede gesprek?

Dit komt aan bod:

Belangrijkste ervaringslessen van de StaZ projecten rondom DI en het goede gesprek
Overzicht beschikbare ondersteuning en middelen voor de OR
Delen van ervaringen, uitdagingen en successen

Dit levert het jou op:

Kennis over de kracht van het goede gesprek
Brede blik op jouw potentie en rol als aanjager
Praktische tools en aanpakken om het goede gesprek te verbeteren en stimuleren
Inspiratie, kennis en ervaringen van vakgenoten + uitbreiding van je netwerk

pOweR clinic 2

Dinsdag 28 januari, 11.00 – 12.30 uur, Online in Teams

HR-OR-Bestuurder: samen werk maken van het goede gesprek

Dit komt aan bod:

Het goede gesprek in je organisatie: wensen vs realiteit
Agenderen van het goede gesprek
Het goede gesprek als onderdeel van de strategische agenda van jouw organisatie
Delen van ervaringen, uitdagingen en successen
Praktische handvatten ter verbetering van de samenwerking met HR en bestuur

Dit levert het jou op:

Stappenplan voor het verbeteren van het goede gesprek
Inzicht in waar jouw OR staat en voor gaat
Frisse kijk op ontwikkelkansen en – stappen
Een potentieel sterkere samenwerking met HR en bestuur
Praktische tools en aanpakken om samen op te trekken met HR en bestuur
Inspiratie, kennis en ervaringen van vakgenoten + uitbreiding van je netwerk

pOweR clinic 3

Dinsdag 13 mei, 11.00 – 12.30 uur, Online in Teams

De OR als verbinder en aanjager van het goede gesprek

Dit komt aan bod:

Bewustwording en enthousiasme creëren rond/voor het goede gesprek
Voordelen van het voeren van het goede gesprek zichtbaar maken bij de achterban
Rol en aanpak OR
Inspirerende casussen
Delen van ervaringen, uitdagingen en successen

Dit levert het jou op:

Inzicht in hoe de achterban te betrekken
Kennis van hoe jouw OR te positioneren
Praktische tools en aanpakken om medewerkers effectiever, vaker en beter het goede gesprek te laten voeren
Inspiratie, kennis en ervaringen van vakgenoten + uitbreiding van je netwerk

Meld je aan