Dit online platform heeft als doel medewerkers te ondersteunen bij een gelijkwaardige dialoog tussen leidinggevende en medewerker over duurzame inzetbaarheid. Samen écht in gesprek gaan over onderwerpen als werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. Je vindt hier allerlei artikelen en middelen die je hierbij kunt gebruiken.
Om inzicht te verkrijgen in hoe het nu gaat en wat er nog nodig is om het goede gesprek over gezondheid, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, zijn onderstaande materialen beschikbaar. Ga er samen met HR professionals, leidinggevenden, OR en/of medewerkers mee aan de slag!
Diagnose langs 4 pijlers
Download de diagnosesheets van de pijlers Vertrekpunten, Voorbereiden, Vaardigheden en Vertellen. Maak samen per pijler de balans op. Wat gaat goed en waar liggen kansen voor verbetering?
Gebruik de diagnose-aanpak-actieposter om vervolgens de aanpak en acties per pijler te concretiseren.
Wil je meer weten? We helpen je graag!
Wil je meer weten over hoe je de diagnose-tool kunt inzetten en/of kun je er wel wat hulp bij gebruiken? Laat het ons weten.